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欧盟面临各地区发展不平衡的挑战
来源:CCCME
据欧委会网站消息:自2002年至2017年的15年间，欧盟最大成员国的首都地区就业率增长了19%，而其他国内地区则增长了10-12%。这一就业增长反映在首都地区国民经济比重不断提高，伦敦、巴黎和斯德哥尔摩等城市占各自国家国内生产总值的30%以上。
2019年《欧洲就业监测》报告（European Jobs Monitor）分析了9个较大成员国内130个地区的就业结构变化（约占五分之四的欧盟工人），该调查结果证实，尽管欧盟成功地缩小了成员国之间的经济差距，然而近年来，欧盟各国内部各地区之间的发展不平衡现象却有所增加。尤其是首都地区，得益于“服务业转移”和全球化，在整个欧盟各国的首都地区创造了不成比例的高薪新就业机会。特别是金融服务、专业服务、信息和通信等行业的高薪就业机会。高质量的就业——通常是指可以远程或虚拟地进行的就业岗位——在实际生活中往往是向大城市、往往是向首都地区更多而不是更少地聚集在一起。
报告还指出，区域流动历来被视为是解决区域经济增长不平衡的良药，劳动力个体有动机从经济衰退地区向经济增长速度更高的地区转移。然而、尽管劳动力的自由流动是有益的，但同时它也可能使经济发展速度缓慢地区的劳动力资源逐步枯竭，经济发展更加“落后”。因此、欧盟内部各地区均衡和可持续的就业和经济增长问题，不仅对欧盟成员国，而且对整个欧盟来说，仍然是一项挑战。（信息部）