时间:2009-06-11 00:00:00
6月2日,通用汽车公司宣布,公司就出售其越野品牌悍马事宜与一家潜在收购方达成谅解备忘录。而后证实,这个潜在的收购方即为中国四川的腾中重工,一时间,这家四川民企头上的光环突然被无限放大。
虽然中国民企海外收购的案例不少,但悍马收购案无疑最为耀眼。但同时人们对于腾中重工能否驾驶好“悍马”也心存疑虑。
同样,在机床工具行业,也不乏引起业界撼动的并购案。较早进行海外收购的典型案例,当数大连机床集团在2002年8月对美国的英格索尔生产系统公司的成功收购。从此以后,国内机床企业海外并购的事件开始多起来。到2004年,规模较大的海外并购主要有三起:2004年4月,上海电气成功收购德国老牌企业沃伦贝格机床制造公司53.6%的股份;2004年10月,沈阳机床集团全资收购了德国希斯公司,并以沈阳机床集团德国希斯公司正式开始运行;其后,大连机床集团成功并购了德国兹默曼公司,斥资近千万欧元收购了该公司70%的股权。
不管是沃伦贝格,希斯还是兹默曼,这三家德国企业都是世界上赫赫有名的机床制造公司。沃伦贝格在德国机床行业名列前茅;希斯则有140多年的历史;兹默曼的先进机床为美国福特、通用公司、德国大众这些世界顶级企业服务。尽管作为收购方的中国机床企业都是国内的一流企业,但比起被收购方的国际地位以及品牌美誉度来说,不免有些“蛇吞象”.收购事件伊始,也不免有些怀疑的声音。
然而收购之后的管理才是真正的考量。这是因为,中国民企海外收购,不仅要看资金实力,更要看全面的知识储备包括政治、经济、文化、法律及国际会计准则等,后者才是中国企业海外收购普遍面临的瓶颈。2005年,北京第一机床厂并购德国科堡集团后,就遇到了不少麻烦。
目前中国机床工具行业,走出去并购的案例已有十多起。对于国外公司的管理,一般都采取的是继续维持其在国外营运模式,并由原有的管理团队管理。
管理本土化当然是不错的选择,但双方现有的管理团队,工作沟通是否顺畅,双方理念是否融合,还是让人有一些忧虑的。毕竟不是一收了事,如何对收购后的品牌和产品研发注入活力才是重点,因为不可能全部照旧。
根据中国机床工具协会名誉理事长梁训?的观点,机床行业的海外收购还是比较成功的,多数企业也获得了实质的收益。他认为,跨国并购顺利进行的关键在于不同文化企业的沟通和融合,此外并购是否符合投资方的整体战略。而很多中国企业跨国并购失败就是忽视或者没有处理好这两个问题。
回到腾中重工收购“悍马”的事件上来看,人们对其的疑虑在于中国民企是否拥有管理“悍马”的经验,而四川腾中重工不是汽车专业制造公司的背景更是让大家担心,毕竟隔行如隔山。